İsrail’deki Ben-Gurion Üniversitesi’nin yaptığı bir araştırmada, “yakışıklı” erkeklerin başvurdukları işlere daha kolay kabul edildikleri, güzel kadınların ise “güzelliklerinin kurbanı” oldukları ortaya çıktı

Üniversite, 2 bin 600 iş başvurusuna, aynı CV’leri iki farklı fotoğrafla gönderdi. CV’lerin birine daha çekici kadın ya da erkek fotoğrafı konuldu. CV’lerin bir kısmı ise fotoğrafsız gönderildi. Araştırmanın sonucunda, çekici erkeklerin yüzde 19.6’sının, daha çirkin hemcinslerininse yüzde 13.7’sinin görüşmeye çağrıldığı belirlendi. Kadınlarda ise durumun tersine işlediği görüldü. CV’ye fotoğrafı konulmayan kadınlar, yüzde 16.6’lık bir oranla işe en fazla çağrılanlar olurken, çekici kadınlar yüzde 12.8 oranıyla en az çağrılanlar oldu. “Çirkin” olarak tanımlanan kadınların görüşmeye çağrılma oranı ise yüzde 13.6 olarak belirlendi.